Mientras centro mis energías en mirar dónde están las culpables afuera, pago un costo. Tengo un beneficio pero pago un costo, el beneficio es que soy inocente, pero el costo es que quedo impotente, no tengo “poder” para intervenir en la situación. No hay nada que yo pueda hacer. El único modo de cambiar las cosas es tomando el protagonismo.

Hoy, no estamos hablando de una nueva especie, pero sí de la necesidad de un cambio cualitativo en la evolución de las personas y las empresas. Esto es lo que logra un entrenamiento de coaching ontológico.