Cocrear Tucumán

Con esta especialización, nuestra sede ofrece un nuevo espacio para que nuestros aprendices puedan:

- aprender a facilitar procesos de transformación dentro de las organizaciones;
- conocer, manejar y ejercer las competencias necesarias para el liderazgo organizacional;
- ampliar las competencias como Coaches Ontológicos
- adquirir herramientas prácticas que permitan enriquecer y optimizar el trabajo como Coach dentro de las organizaciones

El programa de formación consta de los siguientes módulos:

Módulo I: Introducción a las organizaciones actuales. Cultura Organizacional. Misión, Visión y Valores. FODA

Módulo II: Idea vs Proyecto, ciclo de vida de un proyecto, gerenciamiento.

Módulo III: Liderazgo inteligente, dominio personal, los 7 hábitos, delegar y motivar.

Módulo IV: Trabajo en equipo, visión compartida, Negociación, etc.

Módulo V: Marcos referenciales del coaching organizacional. Cómo aplicar los conocimientos ontológicos a las organizaciones.

Módulo VI: Enfoque sistémico para las organizaciones del siglo XXI- Técnicas sistémicas.

Módulo VII: Diseño de futuro

Etapa final
- Inserción del Coach en las organizaciones. Planteamiento trabajo en empresas.
- Primera supervisión: trabajos en grupos
- Segunda supervisión: trabajos institucionales
- Entrega de trabajos y Evaluación