El Coaching ontológico es una disciplina que permite a las personas, poder conseguir resultados eficaces, óptimos y también poder desarrollar un bienestar personal y en sus relaciones con los demás, ya sea en el ámbito familiar, profesional o empresarial.

La principal propuesta de la Ontología del Lenguaje es revisar los espacios en los cuales no podemos lograr el resultado deseado, para poder cambiarlos o rediseñarlos.

Las herramientas fundamentales de esta disciplina emergente que ayuda a diseñar nuestra propia vida son: el aprendizaje y la creatividad.

El Coach Ontológico asiste a los seres humanos a potenciar sus virtudes en el camino hacia sus objetivos y a generar nuevas interpretaciones de los hechos que producen sufrimiento, buscando el aprendizaje que hay en los mismos.

El Coaching Ontológico es un proceso transformacional mediante el cual las personas, equipos y organizaciones cuestionan las maneras de "estar siendo en sus vidas".

En un mundo en constante cambio se hace imprescindible "aprender a aprender". El aprender a aprender es una competencia ontológica primordial para los seres humanos, para poder crecer y desarrollarse en cualquier dominio, para poder intervenir liderando nuestros sueños y objetivos, ampliando nuestro campo de acción y así lograr resultados extraordinarios, es decir, más allá de lo ordinario.

Así, lograremos re- interpretar nuestro mundo y encontrar otras maneras de actuar que nos lleven a soluciones antes impensadas por nosotros.

El Coaching Ontológico es un camino para lograr la transformación personal que requiere el cambio y es un entrenamiento que permite lograr resultados extra-ordinarios en todos los ámbitos de la vida, trabajando fundamentalmente en el Dominio del Ser, es decir, observándonos a nosotros mismos y observando el mundo. Una vez que los cambios fueron hechos en la persona (por ella misma) su perspectiva se amplia, tiene acceso a tomar acciones diferentes, logrando resultados nunca alcanzados por ella. Desde los Dominios del Ser, del Hacer, se produce un cambio ontológico en la persona y sus paradigmas, sus patrones de interpretación y análisis de las cosas. Para lograr acceder a la persona, el Coach utiliza el lenguaje (verbal, corporal y emocional) como herramienta poderosa para su asistencia.

El Programa Etapas esta diseñado para un aprendizaje de manera presencial.

Este nuevo diseño tiene por objetivo cumplir con una formación completa y efectiva brindando a la vez la posibilidad de facilitar el acomodar los propios horarios y quehaceres de la vida diaria.
Con este diseño, el estudiante, podrá en sus horarios y sus espacios personales dedicarse a la lectura, al analisis y luego a la práctica de la Etapa.

• Clases presenciales.
• Reunión mensual con el coach tutor para la devolución y supervisión de trabajos.
• Consultas e intercambio dirigidos por los coaches tutores.
• Actividades grupales e individuales.
• Ejercicio prácticos y evaluaciones.
• Seminario de cierre supervisado por los coaches.

• Duración: 16 meses de duración.
• Programa de 29 temáticas breves.
• En Enero no se cursa y no se abona cuota.
• Cuotas accesibles.

• Inscripción: 2.000 pesos
• 10 cuotas de 3.800 pesos (de Marzo a Diciembre de 2020)
• 6 cuotas de 4.500 pesos (de Febrero a Julio de 2021)
• Certificación: 3.500 pesos (hasta 90 días después de la finalización del cursado)

• Modalidad A: Segundo sábado de cada mes de 9 a 16 horas.

• Promoción Compañero: te inscribís con un amigo y tenés el 10 % en la inscripción y 5 % en todas las cuotas.
• Pago completo adelantado 10% de descuento.
• Pago con tarjeta de crédito 8% de recargo.
• CUPOS LIMITADOS. Capacidad: 30 alumnos

• Profesionales
• Facilitadores de procesos de aprendizaje
• Empresarios que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación
• Directores
• Gerentes
• Supervisores
• Lideres de Proyecto
• Entrenadores
• Deportistas
• Psicólogos
• Mediadores
• Todas las personas interesadas en generar cambios en su vida personal y profesional.
• Todas aquellas personas que lideren y deseen desarrollar competencias para mejorar habilidades de liderazgo y comunicación con sus equipos o en sus propias vidas.

• 75% de asistencias a los encuentros presenciales
• 100% de trabajos completados satisfactoriamente
• Aprobación de la instancia final